La SEP implementará medidas para beneficiar a las y los maestros
PorKarla Guerrero
En el marco del Día de la Maestra y el maestro, la presidenta Claudia Sheinbaum, anunció un incremento salarial del 9 por ciento retroactivo al 1 de enero, así como un aumento adicional de 1 por ciento a partir de septiembre de este año, con el fin de reconocer la labor de las y los docentes. Con este aumento salarial se prevé un presupuesto adicional anual de 36 mil millones de pesos.
Sin embargo, el salario de las y los docentes actualmente varía de acuerdo con la región en la que ejerzan. Estados como Campeche, Baja California Sur y Chiapas encabezan la lista con sueldos que oscilan entre los 11 mil y los 13 mil 300 pesos mensuales. Por su parte, Querétaro y Morelos figuran entre los salarios que apenas superan los 2 mil pesos.
Asimismo, la edad de jubilación para los maestros se mantendrá en 58 años, garantizando mayor estabilidad laboral y mayores beneficios. Aunado a ello, el fondo de pensiones del bienestar complementará el último salario de cotización.
La mandataria mexicana anunció la firma de un decreto con el fin de eliminar la Unidad de Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros, con el fin de construir una propuesta en conjunto con el sector educativo.
